3月16日、17日，由集團人力資源部牽頭組織，韻升首期教師培訓（TTT）順利舉行并圓滿結束。集團、股份部分高管及職能部門中層干部，集團下屬單位及股份下屬事業(yè)部部分經(jīng)營班子成員共計46人，作為“學員”參加此次培訓。
去年8月，韻升文化落地項目正式啟動。而此次TTT培訓正是結合《韻升文化教育方案》中“韻升教師培養(yǎng)計劃”來進行的，主要目的是培養(yǎng)學員的企業(yè)文化認同意識、基本授課技巧，以便能夠在本部門或本單位開展基本的企業(yè)文化培訓與教育。
此次培訓內(nèi)容豐富，包含TTT專業(yè)技能授課、文化故事撰寫演練、主題研討及總裁分享等多種形式，針對性強，學員參與度高、研討氣氛熱烈，達到預期培訓目標并取得較好的培訓效果。
據(jù)悉，此次培訓只是“韻升教師培養(yǎng)計劃”實施的第一步。接下來，集團人力資源部將繼續(xù)做好韻升教師的培養(yǎng)和系統(tǒng)管理工作，按計劃組織更多的干部、骨干員工進行TTT專項培訓，為集團企業(yè)文化落地奠定堅實的師資基礎。
