12月25日，公司第四屆工會(huì)第二次職工代表大會(huì)在公司展示中心報(bào)告廳隆重舉行，來自公司總部及各下屬單位（事業(yè)部）的100位職工代表參加會(huì)議，公司黨委副書記、工會(huì)主席王海國(guó)，工會(huì)副主席鄔佳浩、工會(huì)委員張勝杰等人出席會(huì)議。
會(huì)議在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中拉開序幕，王海國(guó)主持會(huì)議。本次會(huì)議的主要議程是共同審議新近修訂的公司《員工手冊(cè)》內(nèi)容，以及包含《薪酬管理制度》《員工獎(jiǎng)懲管理制度》《考勤管理制度》《勞動(dòng)用工管理制度》等在內(nèi)的9項(xiàng)管理制度內(nèi)容，并進(jìn)行表決。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，公司人力資源部副部長(zhǎng)趙立剛對(duì)以上已試行實(shí)施一段時(shí)間的管理制度的內(nèi)容逐個(gè)進(jìn)行了解讀，并就職工代表們?cè)趯徸h過程中提出的相關(guān)問題進(jìn)行了答疑與交流。經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)投票表決，此次上會(huì)審議的《員工手冊(cè)》以及其余9項(xiàng)管理制度獲得順利通過。
會(huì)議期間，工會(huì)主席王海國(guó)作了發(fā)言。他表示，職工代表大會(huì)是公司工會(huì)組織發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)、整合資源優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)化民主管理、創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制的一個(gè)客觀需要，也是公司職工發(fā)揮主人翁精神，形成企業(yè)與職工“利益共同體”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏的重要舉措。未來，公司第四屆工會(huì)將會(huì)繼續(xù)努力，不斷地在探索中實(shí)踐完善，使職工代表大會(huì)在公司發(fā)展中發(fā)揮更好的作用，努力把工會(huì)組織建設(shè)成為一個(gè)職工可信賴的“娘家”。
