尋覓“金種子” 助力流程優(yōu)化
發(fā)布時間：2024/9/1
為持續(xù)推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展，打造高效能流程團隊，8月8日，公司發(fā)起“流程金種子”內(nèi)部招募活動，尋找充滿激情、勇于創(chuàng)新、具備高度責任心和團隊合作精神的優(yōu)秀人才，共同助力公司流程優(yōu)化工作。
“金種子”的來源多樣，既可以是組織內(nèi)部的舉薦，也可以是員工自主申報。但對于申請者有著一定要求?！敖鸱N子”候選人要深刻認同“3.0韻升文化”，具備創(chuàng)新思維及敏捷的學習能力；要具備一定的工作經(jīng)驗，熟悉某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程，熟悉相關(guān)系統(tǒng)和軟件。
據(jù)了解，在人選評議通過后，公司將對“金種子”培養(yǎng)人員圍繞知識培訓、項目實踐、項目參與等維度展開系列培訓。其中，知識培訓階段設(shè)“意識松土”與“技能提升”兩大課程板塊，以奠定理論基礎(chǔ)并激發(fā)創(chuàng)新思維。階段培訓結(jié)束后，公司有關(guān)部門將組織專家小組進行綜合評估。合格者將有望進入流程項目實踐應(yīng)用階段。
經(jīng)評審進入項目的“金種子”培養(yǎng)人員，通過后期的學習、考核可獲得相關(guān)資質(zhì)證書，并自動進入公司項目人才池，為公司關(guān)鍵流程建設(shè)作出貢獻。
